Carta de presentación: claves para acertar

Carta de presentación: claves para acertar

La carta de presentación es una herramienta esencial a la hora de presentar un currículum. Con ella puedes expresar cuánto te interesa el puesto y qué podrías aportar a la empresa, destacando tus puntos fuertes y cualidades.

Sin embargo, se trata de un documento que hay que redactar con sumo cuidado. La carta puede decir mucho de ti, pero también muy poco…

• Carta personalizada. Sería un grave error caer en la típica plantilla impersonal y fría. No redactes una carta genérica sino que debes adaptarla a las necesidades de cada puesto.
• Dirígete al responsable en cuestión. Evita expresiones como “Estimados Señores” o “Muy Sres. Míos”. En caso de desconocer al responsable, dirígete al departamento de Recursos Humanos.
• Personaliza también el puesto. Si se trata de una oferta cerrada, especifica a qué puesto postulas. Si se trata de una autocandidatura, define el puesto al que te gustaría optar.
• No incluyas tus logros, para expresar en profundidad tu perfil ya está el currículum. La carta de presentación únicamente debe servir como declaración de intenciones.
• Sé conciso, esta carta debe de ser breve. No caigas en la trampa de utilizar un lenguaje rebuscado que te lleve a no decir nada en tanto espacio. Cuida las faltas de ortografía.
• No te centres solo en ti, en este tipo de cartas también debes valorar la empresa a la que postulas. Demuestra que la conoces y el porqué de optar a ella.
• Cíñete al puesto que te gustaría ocupar y explica por qué eres un buen candidato. No indiques gustos ni aficiones en esta carta.
• Su formato debe ser serio. No incluyas fotografía.