4 beneficios de un equipo diverso
Podemos hablar de equipo diverso como el conjunto de personas que trabajan juntas y destacan por sus diferencias en género, edad, orientación sexual, etnia y también habilidades y trayectoria profesional.
Categoría: Discapacidad y diversidad
Consulta las últimas tendencias del mercado laboral y consejos para la búsqueda de empleo y talento.
En el Día Mundial del Síndrome de Down, apuesta por la diversidad en tu empresa
Desde Fundación Nortempo queremos poner el foco en esta efeméride para lograr la inserción social y laboral real de personas con Down, normalizando su presencia en los equipos de trabajo y, por extensión, en toda su vida.
Desafíos para lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad
La inclusión laboral es una meta difícil de alcanzar para las personas con discapacidad. Persisten numerosas barreras y obstáculos que les privan del pleno ejercicio de sus derechos laborales, materializándose en una situación de casi perpetua exclusión social.
Exclusión financiera y vulnerabilidad social
La exclusión financiera es una de las manifestaciones más claras de la exclusión social. Las personas vulnerables, especialmente si se trata de migrantes o solicitantes […]
20F: Día Mundial de la Justicia Social en tu empresa
El 20 de febrero es la fecha elegida para conmemorar el Día Mundial de la Justicia Social, que nos recuerda la necesidad de construir una sociedad más justa y equitativa.
La importancia del lenguaje inclusivo en la empresa
El 25 de enero fue una fecha simbólica y que marcó un precedente en España en la lucha contra la discriminación. El pleno del Senado aprobó de manera definitiva reformar la Constitución para eliminar el término “disminuido” por “persona con discapacidad”, fomentando el lenguaje inclusivo.