Tips para gestionar la discapacidad intelectual desde el ámbito de los RRHH
Uno de los grandes objetivos dentro de una compañía debe ser la gestión de la discapacidad con el fin de tener una plantilla diversa y plenamente integrada.
Categoría: Discapacidad y diversidad
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La inclusión laboral pasa por fomentar la empleabilidad de personas con discapacidad
Gestionar la diversidad e incentivar la contratación de personas con discapacidad es clave para lograr su inclusión laboral real y tiene que ser una de las prioridades para las empresas.
La Fundación Nortempo trabaja para lograr la inclusión laboral de los más vulnerables durante la crisis del coronavirus
La COVID-19 ha provocado una crisis sanitaria, social y económica sin precedentes en nuestro país, aumentando el desempleo y la situación de vulnerabilidad de muchas […]
Un día por la inclusión real de las personas con capacidades diferentes
Hoy es 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora desde 1992, cuando la ONU decidió dar un paso más […]
Alianza entre la Fundación Nortempo y la Federación Autismo Galicia para la inserción sociolaboral de personas con autismo
Alianza entre la Fundación Nortempo y la Federación Autismo Galicia para la inserción sociolaboral de personas con autismo Desarrollar acciones e iniciativas que faciliten la […]
Discapacidad, empleo y legalidad de la mano de la Fundación Nortempo
Discapacidad, empleo y legalidad de la mano de la Fundación Nortempo ‘Discapacidad, empleo y legalidad’ dio título a la primera jornada de la Fundación Nortempo […]