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Integración laboral para todas las personas

Podemos cambiar el mundo y lo haremos juntos. Nos comprometemos con la empleabilidad y el fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva, sensorial y motora, o en riesgo de exclusión social.

Integración laboral, diversidad y discapacidad

Te ayudamos con el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD)

Tener un empleo es un medio de realización personal y de integración plena en la sociedad. Ese es el corazón de nuestro proyecto de inserción laboral de personas con discapacidad, mayores o en riesgo de exclusión social. Te ayudamos a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) y te conectamos con el mejor talento. La diversidad enriquece nuestras organizaciones. Es uno de los beneficios de la inserción laboral que promovemos en Nortempo.

Centro especial de empleo: Nor’Integra

Nuestro proyecto de integración laboral facilita a las empresas con 50 o más empleados el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) en la que se fija una cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores con discapacidad. Te ayudamos a través de nuestro centro especial de empleo Nor’Integra.

Fundación Nortempo

Desarrollamos tu propio plan de responsabilidad social corporativa a través de Fundación Nortempo. Desplegamos todo nuestro know-how en la preparación laboral de personas en riesgo de exclusión social. Nuestro personal está cualificado para desempeñar tareas en servicios auxiliares, logística y distribución, servicios de control y recepción.

Ventajas de la integración laboral de personas con discapacidad y diversidad en tu empresa

La Ley General de Discapacidad (LGD) es de obligado cumplimiento. Garantiza el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato de estos colectivos promoviendo su inclusión. Tu empresa evitará las tan indeseadas infracciones con la contratación laboral de personas con discapacidad, aunque también existen medidas alternativas.

Integracion laboral ley de discapacidad

En Nortempo pretendemos ayudarte a cumplir este mandato legal en ambos casos. A través de Nor’Integra y de la Fundación Nortempo te facilitaremos las diferentes opciones: un contrato de suministro con nuestro centro especial de empleo; donaciones y acciones de patrocinio para la realización de actividades de inserción laboral para personas con discapacidad; y la constitución de un enclave laboral.

Las ventajas de la integración laboral de personas con capacidades diferentes van más allá. Existen bonificaciones por la contratación indefinida o temporal de mayor o menor cuantía en cuanto al grado de discapacidad, edad y sexo. Y también deducciones en la cuota de la Seguridad Social.

Sin embargo, te aseguramos que los beneficios sociales y a nivel de clima de trabajo son mucho más satisfactorios.

Encontrar un empleo es un paso fundamental en la integración social de las personas. Contratar trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión demuestra que tu empresa prima el talento, no los prejuicios. Y será un plus en tu reputación como marca y como empleador.

Otros servicios para empresas en el área de los recursos humanos

Selección de personal

Elegimos a los mejores. Gestionamos bolsas de trabajadores propios y contamos con las mejores técnicas de selección y cribado.

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Formación para empresas

Te ofrecemos los mejores y más innovadores programas de formación. Nos encargamos de diseñarlos e impartirlos.

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Servicios de RRHH

La integración laboral de personas en riesgo de exclusión es solo uno de nuestros servicios de RRHH personalizados para tu empresa.

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Agencia especialista en ETT

Sea cual sea tu sector y sea cual sea tu tamaño, nuestra fuerza laboral temporal te dará la mejor respuesta.

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Externalización

Deriva en nuestros servicios de outsourcing una parte de tu producción o de tus actividades. Así podrás centrarte en tu labor principal.

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Servicios laborales para tu negocio

Estarás cubierto con nuestros servicios legales y jurídicos para empresas. Déjanoslo a nosotros.

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