GeFes: descubre a las personas gestoras de la felicidad
Atención, llegan las personas gestoras de la felicidad, y puede que ya estén en tu trabajo. GeFes responde a las personas “gestoras de felicidad”, un cargo con una responsabilidad reciente en el entorno laboral y que supervisan las oficinas felices.
El contexto actual, en el que conviven varias generaciones de profesionales con diferentes objetivos laborales y personales, y con la transformación digital como motor del cambio, esta figura tiene que involucrar a todas las personas, creando acciones, relaciones y entornos que favorezcan el bienestar global de la compañía, incluyendo socios y proveedores externos, incrementando en paralelo la productividad.
¿Qué son las personas gestoras de la felicidad?
El término GeFe fue acuñado por María Graciani, periodista y autora de Motivulario, un libro basado en la motivación mediante un curioso juego de palabras en el que estos nuevos/as jefes/as son protagonistas. Así los define: “Se trata de una persona ganadora y nace de una necesidad humana y empresarial acentuada en los últimos años: es vital mantener la moral alta para crecer y crear algo con valor”. Es decir, es realmente importante que las personas se encuentren cómodas en su puesto de trabajo y se sientan valoradas para poner en práctica todo su talento.
El trabajo centra gran parte de nuestra vida, pero en las nuevas generaciones existe un cambio evidente: el sueldo a fin de mes es importante, lógicamente, pero no es lo fundamental. Ahora se valora más poder trabajar en un buen ambiente laboral, el reconocimiento profesional, la flexibilidad horaria y la calidad de vida antes que una buena nómina.
La figura del gestor/a de la felicidad nace por tanto de la imperante necesidad de dar valor a las personas y no a las cifras, para desempeñar una tarea que motive realmente y se transforme en un aumento de la productividad.
Este cambio que están experimentando generalmente los modelos de dirección y gestión de las empresas, acercándose a la figura del GeFe, obliga a los líderes a renovar sus funciones.
Las tareas de las personas gestoras de la felicidad
Lograr un entorno confiable, con personas profesionales y, sobre todo, motivadas, no es tarea fácil, y para ello los Gefes tendrán que encargarse de diversos cometidos.
- Velan por la felicidad. Como su nombre indica, su principal función será la de supervisar el clima laboral, buscando el bienestar de las personas que forman parte de los equipos, priorizándolo sobre los resultados. Lograr que se trabaje en armonía será el primer paso para lograr el resto.
- Generan buen “rollo”. Relacionado con el punto anterior, los Gefes buscan estimular a la plantilla con actividades que aumenten su autoestima, siempre piensan en positivo y hacen que el clima de optimismo se plasme en un aumento de la productividad.
- Facilitan la conciliación. El salario ya no es la única vía de felicidad por lo que las empresas brindan a sus trabajadores más herramientas para que la jornada laboral sea más llevadera y puedan conciliarla con su vida social y personal.
- Reconocen al equipo. Todas las personas importan y cuentan, por lo que es necesario reconocerles el esfuerzo, practicar una escucha activa y transmitirles que son pilares fundamentales de la compañía, generando un valioso sentimiento de pertenencia.
Quizás en tu compañía ya exista un/a GeFe o estés pensando convertirte en una persona que vele por el bienestar de la plantilla. Toma nota de las principales habilidades y cualidades que debes tener, para comenzar, tendrás que ser una persona honesta y sincera, con capacidad de adaptación a un escenario cambiante y lleno de desafíos, resolutoria y siempre lista para resolver los conflictos que puedan surgir, y con capacidad de escucha, comunicación e inteligencia emocional para “ponerte en los zapatos” de los demás.
En Grupo Nortempo apostamos por los entornos de trabajo felices y estables como fundamentales para incrementar la productividad de tu empresa. ¿Te ayudamos?