No Grupo Nortempo , estamos comprometidos com a evolução e o desenvolvimento do talento. Por isso, lançamos uma nova iniciativa: Encontros com Talento, uma plataforma dinâmica concebida para partilhar conhecimentos sobre a gestão de talento a partir de diferentes perspetivas, tanto em Portugal como em Espanha.
Em que consiste o projeto Encontros com Talento?
Encontros com Talento surge como um espaço para refletir e aprender com líderes de diversos setores. Através de entrevistas em vídeo, personalidades de destaque partilham as suas visões e experiências sobre como gerir e otimizar o talento num ambiente de trabalho em constante evolução.
O objetivo do Grupo Nortempo é disponibilizar às empresas e profissionais as melhores práticas, ferramentas e conhecimentos relacionados com o talento, para que todas as pessoas que o desejem possam atualizar-se e melhorar a sua capacidade de atrair, fidelizar e desenvolver talento nas suas organizações.
Primeiros Encontros com Talento
O primeiro encontro foi liderado pelo nosso presidente, Bartolomé Pidal, que teve o prazer de conversar com Tino Fernández, presidente e fundador da Altia, na Cidade das TIC da Corunha. Nesta entrevista, foi analisado o setor das tecnologias de informação, uma área em que, como destacou Tino, “se inverteu a equação do trabalhador procurar a empresa, e é a empresa que assume o papel do tradicional caçador de talentos”. Além disso, sublinhou a importância da marca empregadora na atração de talento.
Outro dos encontros destacados foi protagonizado por Amparo Alonso, investigadora especialista em IA no CITIC da Universidade da Corunha. Numa conversa com a nossa diretora de Marketing e Comunicação, Elena Murillo, ambas analisaram o talento nas profissões STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática), com especial ênfase na necessidade de fomentar estas disciplinas entre as mulheres.
Em Portugal, continuamos a explorar as diferentes facetas do talento em diversas indústrias. No Porto, Patrícia Villas-Boas, diretora de Pessoas e Sustentabilidade na Triangles´s Cycling Equipment, destacou a importância da comunicação e do employer branding para atrair e fidelizar talento.
Por sua vez, Isabel Pereira da Silva, diretora de Pessoas na Teka Portugal, refletiu sobre como a gestão do talento evoluiu nas últimas duas décadas, e ressaltou as novas tendências nos processos de seleção e o seu impacto nas empresas modernas.
Um projeto estratégico com projeção internacional
Este projeto tem como meta consolidar-se como uma referência na gestão do talento, e recolher informação valiosa das vozes mais influentes da Península Ibérica. Encontros com Talento continuará a somar conversas e experiências enriquecedoras que ajudem pessoas e empresas a melhorar na captação e desenvolvimento do talento.
Todo o conteúdo está disponível na nossa plataforma web de Encontros com Talento e também será divulgado através das nossas redes sociais.
Não percas a oportunidade de aprender com os melhores profissionais!
