Consultoria em Recursos Humanos

para empresas que querem melhorar a gestão de pessoas

Acompanhamo-lo na conceção e melhoria dos seus processos de gestão de pessoas. Da estratégia à operação, com soluções que geram um impacto real no negócio.

Por que é que deve implementar a consultoria estratégica?

Antes de apresentarmos qualquer proposta, ouvimo-lo. Compreendemos a sua organização, os seus desafios e a sua cultura. E é a partir daí que construímos soluções.

Visão 360º da sua organização

Analisamos em profundidade para identificar onde está o verdadeiro problema, e não só o sintoma.

Soluções que pode implementar

Definimos intervenções adaptadas à sua dimensão, estrutura e recursos disponíveis.

Equipa multidisciplinar

Consultores com experiência em várias áreas dos Recursos Humanos para dar resposta a desafios complexos.

Consigo durante todo o processo

Não nos limitamos a definir a solução. Implementamo-la, acompanhamos a sua execução e ajustamo-la sempre que necessário.

As nossas soluções de

Consultoria de Recursos Humanos

Diagnóstico organizacional

consultoria em diagnóstico organizacional

Analisamos a estrutura, os processos e o ambiente de trabalho para identificar áreas a melhorar e propor um plano de ação claro.

Planos de igualdade

consultoria sobre o plano de igualdade

Definimos e implementamos planos de igualdade adaptados à legislação e à realidade da tua empresa.

Gestão do absentismo

baixas e faltas

Através de um plano estratégico com uma metodologia própria, ajudamos as empresas a reduzir a taxa de absentismo no trabalho.

Renovação geracional

consultoria sobre a transição geracional

Antecipar-se e garantir a continuidade do negócio são aspetos fundamentais. Ajudamos-lhe a planear uma transição eficaz.

Fases do projeto

Um processo consultivo com resultados medíveis

Começamos por ouvir, não por propor. Cada projeto segue um processo estruturado que garante um impacto real e a consolidação das mudanças.

Fases do processo

1

Análise da situação

Informações essenciais sobre a organização, os seus processos e os seus desafios atuais.
2

Diagnóstico das necessidades

Identificámos as áreas a melhorar e os fatores de mudança mais relevantes.
3

Definição da solução

Um plano de ação com objetivos claros, prazos e indicadores de acompanhamento.
4

Implementação

Trabalhamos com a equipa da empresa, garantindo o envolvimento interno.
5

Acompanhamento e ajuste

Acompanhamos e ajustamos com base nos resultados que vamos obtendo.
6

Entrega e encerramento

Resultados, conclusões e recomendações para dar continuidade ao processo.

Como abordamos cada projeto

Quatro eixos que orientam a nossa forma de trabalhar

Escuta ativa

Começamos por perceber como funciona a sua organização antes de propor qualquer solução.

Abordagem prática

Intervenções que pode implementar com os recursos e a estrutura de que dispõe.

Visão a longo prazo

Procuramos um impacto sustentável, não soluções rápidas que não se consolidam.

Trabalho em equipa

Trabalhamos com as suas equipas para que as mudanças fiquem por dentro.

Grupo Nortempo

Em números

Contratações por ano
+ 0
Candidatos na base de dados
+ 0
Processos de seleção / ano
+ 0
Escritórios na Europa e na América Latina
+ 0
Países
0
Profissionais dedicados a ti
+ 0

Resultados que comprovam o nosso trabalho

Base de dados de candidatos
0
Experiência em recrutamento
+ 0 anos
Rodada dos Países
0
Nível de satisfação muito elevado
NPS 0

Conta-nos o que se passa na sua organização

Analisamos o seu caso e sugerimos por onde começar. Sem compromissos.

Que a falta de pessoal não eclipse o seu verão

Temos os perfis de que necessita para reforçar as suas equipas nesta época