No Grupo Nortempo, damos as boas-vindas a Ángel Pidal como novo CEO, um passo estratégico para a nossa organização e para todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros.
Este momento assinala o início de uma etapa entusiasmante, na qual reforçamos a nossa aposta num crescimento sustentável, na excelência operacional e na expansão internacional, sempre com uma ideia clara: colocar as pessoas no centro e liderar com base na escuta ativa, na proximidade e na capacidade de antecipar as novas dinâmicas do mercado de trabalho.
Uma nova etapa para crescer, especializar e inovar
O Grupo Nortempo já está presente em 8 países e encara os próximos anos com uma ambição global clara. Com a nomeação de Ángel, aceleramos o nosso Plano Estratégico 2026–2030, orientado para:
- Diversificar as nossas soluções de Recursos Humanos
- Avançar na especialização por setores
- Consolidar-nos como um ator global na gestão integrada de pessoas
Como partilha Ángel: “O crescimento e a criação de valor para os clientes permitirão a consolidação do grupo e a sua internacionalização”. E acrescenta uma reflexão que nos inspira especialmente: “O futuro exige líderes que se atrevam a mudar as regras e não apenas a jogar com elas”.
Um percurso construído a partir de dentro
Ángel assume esta responsabilidade após uma década de percurso no grupo, um caminho que começou na base e o levou a passar por diferentes departamentos e áreas de negócio, consolidando uma visão operacional e próxima do dia a dia das equipas, dos clientes e dos candidatos, contribuindo de forma direta para a evolução do grupo.
Na sua etapa mais recente, assumiu as direções-gerais da Nortempo Seleção e do Grupo Clave, alcançando em ambos os negócios um crescimento de cerca de 70% de faturação em 2025. Foi também um impulsionador-chave do recrutamento internacional, gerindo 1.500 integrações na origem, com previsão de alcançar 4.000 em 2026.
2025 de crescimento e 2026 com objetivos ambiciosos
Encerrámos 2025 com um crescimento de 20% e 170 milhões de euros de faturação. Olhamos agora para 2026 com o objetivo de manter um ritmo de crescimento de dois dígitos, reforçando a rentabilidade operacional através de eficiência, inovação e especialização.
Sabemos que este caminho só faz sentido se continuarmos a fazer aquilo que melhor sabemos: acompanhar organizações e pessoas nos seus desafios, com soluções integradas e uma visão responsável e de longo prazo.
Continuamos a avançar, com mais de 35 anos a acompanhar as organizações
No Grupo Nortempo, contamos com mais de 35 anos de evolução ao serviço das organizações na área da gestão de recursos humanos. Hoje, oferecemos soluções que vão do trabalho temporário e seleção ao headhunting, formação, consultoria, outsourcing ou Centro Especial de Emprego.
Contamos com uma equipa de 500 pessoas e mais de 50 centros de trabalho em 8 países, com o propósito de apoiar as empresas na eficiência e produtividade da gestão integrada de Recursos Humanos.