Amparo Alonso
Investigadora em inteligência artificial no CITIC
Os Encontros com Talento do Grupo Nortempo procuraram abordar, desde uma perspetiva feminina, o talento nas profissões STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Para isso, diretamente da Cidade das TIC, na Corunha, a nossa diretora de Marketing e Comunicação, Elena Murillo, conversou com uma verdadeira referência: Amparo Alonso.
Investigadora especialista em inteligência artificial no CITIC da Universidade da Corunha, Amparo Alonso faz parte da Real Academia de Ciências Exatas, Físicas e Naturais e foi contemplada com vários prémios e reconhecimentos, como o Helena Rubinstein-UNESCO “Women in Science” e o prémio Josefa Wonenburger, atribuído pela Xunta da Galiza.
Na conversa, Elena Murillo apresentou dados sobre a desigualdade de género nas profissões STEM, onde apenas 16% das profissionais em Espanha são mulheres, apesar destas áreas oferecerem muitas vantagens em termos de salários e flexibilidade laboral. Face a estes dados, Amparo Alonso descreve a situação como “curiosa” porque estas áreas “têm oportunidades de emprego enormes e, à medida que ganharam relevância, foram ocupadas por homens”.
A investigadora do CITIC considera que “não ajuda muito o estereótipo que se tem do informático, pelo que é necessário um esforço para transmitir como é o trabalho de uma pessoa na área da tecnologia para o mundo real e para a sociedade, porque não existe uma imagem adequada”.
Questionada sobre como “quebrar as barreiras” e tornar estas profissões mais atrativas para as mulheres, Amparo Alonso acredita que “algo está a ser feito de forma errada na educação, porque não há nada nas disciplinas STEM que seja mais masculino e menos feminino”. Além disso, “elas têm as melhores notas nestas disciplinas, por isso algo estamos a fazer para que elas se sintam menos capazes de seguir estas profissões, quando não é verdade”.
Ela defende que os primeiros passos para mudar esta tendência deveriam passar pela introdução de uma disciplina de pensamento computacional ou informática “a nível científico, desde pequenos, tal como conhecem outras matérias, e depois ser capazes de tornar a profissão mais visível em aspetos reais, mostrando o que faz uma pessoa que trabalha nisso no seu dia a dia”.
Ainda assim, Alonso vê “sinais de mudança”, pois “alguma coisa está a surtir efeito” com o surgimento de novas profissões mais procuradas por mulheres. Embora a taxa de mulheres nas engenharias informáticas ronde os 13%, em áreas como IA ou engenharia de dados, essa taxa chega aos 32%.
Falando precisamente de inteligência artificial, Elena Murillo questiona sobre a existência de um “gap” entre o que as empresas precisam e o que é ensinado nas universidades, mas Amparo Alonso considera que “na Galiza estamos a fazer um bom trabalho, pois o nosso talento é procurado no estrangeiro”. No entanto, ela destaca a necessidade de melhorar “a capacidade de fluidez entre as empresas e o mundo académico”, como acontece noutros ecossistemas fora de Espanha, onde investigadores trabalham diretamente nas empresas. “Para as empresas, incluindo as PME, é importante ter proximidade com a investigação, o que permite inovar”, afirma, destacando o CITIC da UDC como um exemplo.
Por último, a investigadora destacou a vasta oferta formativa da UDC, pioneira na Galiza na área da Engenharia Informática, com a vantagem de contar com o CITIC, incentivando as mulheres a apostar nas áreas STEM. “É fundamental sermos capazes de atrair talento e que as mulheres estejam presentes para dar a sua opinião sobre o mundo que queremos construir para o futuro”, concluiu Amparo Alonso.
