En Grupo Nortempo tenemos el compromiso con la evolución y el desarrollo del talento. Por ello, hemos lanzado una nueva iniciativa: Encuentros con Talento, una plataforma dinámica diseñada para compartir conocimientos sobre la gestión del talento desde diferentes perspectivas, tanto en España como en Portugal.
¿En qué consiste el proyecto Encuentros con Talento?
Encuentros con Talento surge como un espacio para reflexionar y aprender de la mano de líderes de diversos sectores. A través de entrevistas en vídeo, destacadas personalidades comparten sus visiones y experiencias sobre cómo gestionar y optimizar el talento en un entorno laboral en constante evolución.
El objetivo de Grupo Nortempo es poner a disposición de empresas y personas profesionales las mejores prácticas, herramientas y conocimientos relacionadas con el talento, para que todas aquellas personas que lo deseen puedan actualizarse y mejorar su capacidad para atraer, fidelizar y desarrollar el talento en sus organizaciones.
Primeros Encuentros con Talento
El primer encuentro fue liderado por nuestro presidente, Bartolomé Pidal, quien tuvo el placer de conversar con Tino Fernández, presidente y fundador de Altia, en a Cidade das TIC de A Coruña. En esta entrevista se analizó el sector TIC, un ámbito en el que, como señaló Tino «se ha invertido la ecuación de persona trabajadora busca empresa, y es ésta quien asume el papel del tradicional cazatalentos«. Además, subrayó la importancia de la marca empleadora en la atracción del talento.
Otro de los encuentros destacados fue el protagonizado por Amparo Alonso, investigadora especialista en IA en el CITIC de la Universidad de Coruña. En una charla con nuestra directora de Marketing y Comunicación, Elena Murillo, ambas analizaron el talento en las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), con especial énfasis en la necesidad de fomentar estas disciplinas entre las mujeres.
La iniciativa también ha llegado al país luso, donde continuamos explorando las diferentes facetas del talento en diversas industrias. En Porto, Patrícia Villa-Boas, directora de Personas y Sostenibilidad en Triangles´s Cycling Equipment, destacó la importancia de la comunicación y el employer branding para atraer y fidelizar el talento.
Por su parte, Isabel Pereira da Silva, directora de Personas en Teka Portugal, reflexionó sobre cómo ha evolucionado la gestión del talento en las últimas dos décadas, resaltando las nuevas tendencias en los procesos de selección y su impacto en las empresas modernas.
Un proyecto estratégico con proyección internacional
Este proyecto tiene como meta consolidarse como una referencia en la gestión del talento, recopilando información valiosa de las voces más influyentes de la Península Ibérica. Encuentros con Talento continuará sumando conversaciones y experiencias enriquecedoras que ayuden a personas y empresas a mejorar en la captación y desarrollo del talento.
Todo el contenido está disponible en nuestra plataforma web de Encuentros con Talento y también será difundido a través de nuestras redes sociales.
¡No te pierdas la oportunidad de aprender de las mejores personas profesionales!