- Grupo Nortempo refuerza su modelo de gestión del talento con un nombramiento estratégico para impulsar su cultura, liderazgo y desarrollo de equipos en un contexto de crecimiento nacional e internacional.
- La compañía, con presencia en 8 países y 170 millones de euros de facturación, consolida su modelo de gestión del talento para acompañar su expansión nacional e internacional.
A Coruña, 27 de mayo de 2026. Grupo Nortempo ha nombrado a Ariadna Requena como nueva directora Corporativa de Personas y Talento, reforzando su estructura directiva en un momento clave de crecimiento y expansión de la compañía a nivel nacional e internacional.
Este nombramiento se enmarca en la apuesta de Grupo Nortempo por seguir reforzando un modelo de gestión del talento que forma parte del ADN de la compañía: una cultura consolidada, basada en valores sólidos, liderazgo cercano y un compromiso real con el desarrollo de las personas, que ahora busca escalarse y adaptarse a los nuevos retos de crecimiento a nivel internacional.
En este contexto, el área de Personas y Talento se consolida como un eje estratégico para conectar negocio, cultura y equipos, fortaleciendo una forma de liderar que pone en el centro la honestidad, la humildad y la humanidad como pilares de su propuesta.
“El crecimiento de nuestra compañía exige evolucionar nuestra forma de liderar y cuidar el talento. Ariadna representa perfectamente cómo entendemos Nortempo: desde dentro, desde las personas y con una visión real del negocio”, señala Ángel Pidal, CEO de Grupo Nortempo.
Licenciada en Psicología y con Máster en Dirección de Recursos Humanos, Ariadna cuenta con más de 16 años de trayectoria en Grupo Nortempo. Su recorrido profesional, caracterizado por el crecimiento interno, el conocimiento transversal del negocio y una profunda vinculación con los equipos refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento propio como palanca de evolución organizativa.
Ariadna Requena inició su trayectoria en Nortempo en 2009 como consultora de staffing en la Comunidad Valenciana. A lo largo de estos años ha desempeñado funciones clave en la gestión operativa, el desarrollo de negocio, la selección especializada y la captación directa de talento. En 2022 asumió la dirección de Nortempo Selección en la zona Noreste, liderando el crecimiento y consolidación del equipo y de su propuesta de valor.
“Afronto esta nueva etapa con muchísima ilusión y con un fuerte sentido de la responsabilidad. Haber crecido dentro de la compañía me permite entender de primera mano la realidad de nuestros equipos y del negocio”, señala Ariadna. “Mi objetivo es seguir impulsando un modelo de gestión de personas cercano, que escucha, acompaña y genera oportunidades reales de desarrollo”.
Desde su nueva responsabilidad, Requena liderará la evolución del modelo de personas de Grupo Nortempo, reforzando una cultura ya consolidada y adaptándola a los nuevos retos de crecimiento, con especial foco en el desarrollo del talento, el liderazgo de equipos y la generación de entornos profesionales en los que las personas puedan crecer, aportar valor y desarrollar su carrera dentro de la organización.
“Queremos seguir siendo una compañía en la que las personas no solo encuentran un proyecto profesional, sino un espacio donde desarrollarse, donde alguien ve su potencial y los acompaña para convertirlo en oportunidades reales”, añade Ariadna.
Su conocimiento de la compañía, su experiencia en distintas áreas del negocio y su cercanía a los equipos le permiten afrontar esta nueva etapa con una visión estratégica y operativa a partes iguales, clave para consolidar un modelo de liderazgo sólido, escalable y alineado con los retos del mercado.
Sobre Grupo Nortempo
Con más de 35 años de evolución constante al servicio de organizaciones empresariales en el campo de la gestión de recursos humanos, Grupo Nortempo ofrece múltiples soluciones a sus clientes, desde trabajo temporal, pasando por la selección, headhunting, formación, consultoría, outsourcing o Centro Especial de Empleo.
Con una plantilla de 500 personas empleadas y más de 50 centros de trabajo en 8 países, el grupo empresarial cuenta con todos los medios necesarios para acompañar a las compañías en su camino hacia la eficiencia y productividad en la gestión integral de RR.HH.
