Talento femenino en el ámbito de las STEM
Talento femenino en el ámbito de las STEM
Amparo Alonso
Investigadora en inteligencia artificial en el CITIC
Los Encuentros con Talento de Grupo Nortempo han querido abordar, desde una perspectiva femenina, el talento en las profesiones STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Para ello, en el marco de la Cidade das TIC ha conversado nuestra directora de Marketing y Comunicación, Elena Murillo, con toda una referente: Amparo Alonso.
Investigadora especialista en inteligencia artificial en el CITIC de la Universidade da Coruña, forma parte de la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales y ha recibido numerosos premios y reconocimientos, como el Helena Rubinstein-UNESCO “Women in Science” o el Josefa Wonenburger otorgado por la Xunta de Galicia.
En la conversación, Elena Murillo ha puesto sobre la mesa datos sobre la brecha de género en las profesiones STEM, con solo un 16% de presencia de mujeres en España, pero que cuentan con muchas ventajas en sueldo y flexibilidad laboral. Ante estos datos, Amparo Alonso define a la situación de “curiosa” porque estas áreas “tienen oportunidades laborales enormes y a medida que cobraron relevancia fueron ocupadas por hombres”.
La investigadora del CITIC considera que “no ayuda mucho el estereotipo que se tiene de informático, por lo que hay que hacer un esfuerzo en transmitir cómo es el trabajo de una persona en tecnología al mundo real y la sociedad, porque no se tiene una imagen adecuada”.
Preguntada por la manera de “derribar las barreras” y conseguir hacer atractivas estas profesiones para las mujeres, Amparo Alonso cree que “algo se está haciendo mal en la educación, porque no hay nada en las disciplinas STEM que sea más masculina y menos femenina”. Además, “ellas tienen las mejores notas en estas disciplinas, así que algo estamos haciendo para que ellas se sientan menos capaces para acometer estas profesiones cuando no es cierto”.
Considera que los pasos a dar para cambiar esta tendencia deberían empezar por tener alguna disciplina de pensamiento computacional o informática, “a nivel ciencia, desde pequeños, igual que conocen otras materias, y después ser capaces de visualizar mucho más la profesión en cuestiones que son reales, que es lo que hace una persona que trabaja en esto día a día”.
Alonso ve, de todos modos, “brotes verdes”, porque “algo está calando” con la irrupción de nuevas profesiones más demandadas por las mujeres. Si bien la tasa femenina en ingenierías informáticas ronda el 13%, en disciplinas como la IA o la ingeniería de datos, la tasa llega al 32%.
Hablando precisamente de inteligencia artificial, Elena Murillo plantea la existencia de un “gap” entre lo que necesita la empresa y lo que se imparte en la universidad, pero Amparo Alonso considera que “en Galicia lo estamos haciendo bien porque nuestro talento es requerido en el exterior”, si bien tiene claro que hay que cambiar “la capacidad de fluir entre la empresa y el mundo académico” como en otros ecosistemas fuera de España, con investigadores trabajando en las compañías. “Para las empresas, también las pymes, es importante disponer de la cercanía a la investigación que te permita innovar”, afirma, poniendo como referencia al CITIC de la UDC.
Por último, la investigadora destacó la gran oferta formativa de la UDC, pionera en Galicia en Ingeniería Informática, con la ventaja de contar con el CITIC, animando a las mujeres a apostar por las disciplinas STEM. “Es fundamental que seamos capaces de atraer talento y que las mujeres estemos aquí para opinar sobre cómo queremos que sea el mundo de mañana”, sentenció Amparo Alonso.