Consultoría de Recursos Humanos

A través de Grupo Clave, nuestra división especializada consultoría, asesoramos a las empresas en materia de gestión y desarrollo de recursos humanos, contribuyendo a mejorar su rendimiento.

¿Qué aportamos a las empresas?

Asesoramiento y gestión

Asesoramos y gestionamos con nuestros clientes todos los procesos de recursos humanos que deben alinearse con la estrategia de la empresa, con el objetivo de mejorar la productividad, aumentar el rendimiento de los trabajadores y optimizar los procesos de recursos humanos.

Desarrollo

Elaboramos, junto con nuestros clientes, proyectos de desarrollo de personas alineados con los objetivos estratégicos de la compañía, que le permitan adaptarse a las demandas del mercado y conseguir mayor implicación y rendimiento por parte de los trabajadores.

Organización

Desarrollamos, en estrecha colaboración con el área de Servicios Laborales, tareas de análisis y asesoramiento en todos los procesos relacionados con las políticas de recursos humanos de nuestros clientes.


«La experiencia es altamente satisfactoria, desde la compañía hemos lanzado una idea, un concepto nuevo ‘el outsourcing en RRHH como herramienta de profesionalización’ y Grupo Clave ha sabido entenderlo y desarrollarlo.»

Pablo García-Gascó
Presidente Grupo Isidro de la Cal

¿Qué soluciones ofrecemos?

Gestión de Recursos Humanos

Asesoramos y gestionamos con nuestros clientes todos los procesos de recursos humanos que deben alinearse con la estrategia de la empresa, con el objetivo de mejorar la productividad, aumentar el rendimiento de los trabajadores y optimizar los procesos de recursos humanos.

  • Selección y evaluación de directivos y mandos intermedios.
  • Diseño de organigramas y descripción de puestos.
  • Procesos de Gestión del Cambio.

Desarrollo de Recursos Humanos

Elaboramos, junto con nuestros clientes, proyectos de desarrollo de personas alineados con los objetivos estratégicos de la compañía, que le permitan adaptarse a las demandas del mercado y conseguir mayor implicación y rendimiento por parte de los trabajadores.

  • Desarrollo de Planes de formación y desarrollo.
  • Implantación de Planes de carrera.
  • Implantación de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
  • Desarrollo de estrategias de marketing de Recursos Humanos.

Organización

Desarrollamos, en estrecha colaboración con el área de Servicios Laborales, tareas de análisis y asesoramiento en todos los procesos relacionados con las políticas de recursos humanos de nuestros clientes.

  • Diseño de estructuras organizativas.
  • Auditoría de Recursos Humanos.