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El 25 de enero fue una fecha simbólica y que marcó un precedente en España en la lucha contra la discriminación. El pleno del Senado aprobó de manera definitiva reformar la Constitución para eliminar el término “disminuido” por “persona con discapacidad”, fomentando el lenguaje inclusivo.
Los ODS son un conjunto de metas globales incluidas en la Agenda 2030 que tienen como objetivo erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad mundial
Uno de los grandes objetivos dentro de una compañía debe ser la gestión de la discapacidad con el fin de tener una plantilla diversa y plenamente integrada.
Gestionar la diversidad e incentivar la contratación de personas con discapacidad es clave para lograr su inclusión laboral real y tiene que ser una de las prioridades para las empresas.
La COVID-19 ha provocado una crisis sanitaria, social y económica sin precedentes en nuestro país, aumentando el desempleo y la situación de vulnerabilidad de muchas […]
Hoy es 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora desde 1992, cuando la ONU decidió dar un paso más […]
