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Titulaciones que facilitan el acceso a un puesto de trabajo

Titulaciones que facilitan el acceso a un puesto de trabajo
22 de septiembre de 2014— Tiempo de lectura: 2 minutos

Titulaciones que facilitan el acceso a un puesto de trabajo

¿Existen las titulaciones que aseguren el empleo inmediato al finalizar los estudios? En el contexto actual podemos afirmar que esto es muy difícil, y la realidad demuestra que la inserción profesional de un recién titulado no depende tanto de la carrera que haya elegido como de las habilidades y competencias que demuestre. Sin embargo, sí existen algunos títulos más demandados en el mercado laboral: os facilitamos algunos datos.

Según las últimas estadísticas difundidas por los medios de comunicación, el 61% de las ofertas de empleo cualificado en España exige formación universitaria, pero no todos los jóvenes titulados consiguen un puesto a su medida. En general los titulados universitarios han mejorado su presencia en el mercado laboral, y existen una serie de carreras que lideran el ranking de aquellas con más salidas profesionales.

Carreras con más salidas profesionales

  • Administración y dirección de empresas (ADE)
  • Ingeniería técnica industrial
  • Ingeniería industrial
  • Ingeniería informática
  • Ciencias Empresariales
  • Economía
  • Derecho
  • Ingeniería de telecomunicaciones
  • Relaciones laborales

Los contenidos de estas titulaciones se corresponden con las capacidades más demandadas por el mercado laboral y con los sectores con mayor actividad económica. Se encuentran en alza los perfiles muy técnicos, relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación o con aspectos empresariales. Con todo, tener un título no es ninguna garantía para conseguir un empleo: estos sectores requieren una alta cualificación, capacidad de adaptación a diferentes entornos y una serie de capacidades y habilidades que deben complementar esa formación reglada.

Destrezas que marcan la diferencia

Estas son algunas de las destrezas que marcan la diferencia, consiguiendo que los seleccionadores se fijen en determinados currículum:

  • Manejo de varios idiomas
  • Flexibilidad y movilidad geográfica
  • Autonomía e independencia
  • Iniciativa inquietud
  • Visión estratégica
  • Experiencia internacional
  • Inteligencia emocional y madurez

¿Y cómo se adquieren estas cualidades? Una buena opción es participar en congresos, encuentros, jornadas, seminarios y todo tipo de eventos de networking, aprobar programas de formación en el extranjero o realizar prácticas. Todas estas actividades extracurriculares serán muy valoradas en un proceso de selección.