Motivación laboral: ¿qué es y cómo se supera la zona de confort?

Motivación laboral: ¿qué es y cómo se supera la zona de confort?

La zona de confort es un estado mental que se alcanza cuando uno se siente cómodo en su vida (en general) y en su trabajo (en particular), renunciando a tomar iniciativas, valorar nuevas oportunidades o aceptar cambios que hagan peligrar la estabilidad laboral. Este miedo al fracaso puede conducir al estancamiento profesional por lo que, aun asumiendo riesgos, salir de la zona de confort puede reportar grandes beneficios. A continuación te explicamos cómo superar esta situación.

¿Cómo saber si estás en la zona de confort?

Algunos de los síntomas que indican que te has instalado en una zona de confort son:

• Crees que nada puede hacer cambiar tu «buena» situación actual ni puede mejorarla.
• Te alejas de la gente que no comparte tu visión de la «estabilidad».
• Te encantaría verte dentro de unos años haciendo lo mismo y recibiendo los mismos beneficios.
• Tu entorno se asombra al saber que llevas años en la misma situación.
• Defiendes continuamente los motivos por los que te mantienes en una misma situación.
• Consideras una amenaza cualquier elemento que pueda variar tu estado actual.
• Crees que no tienes el conocimiento suficiente para aprovechar determinadas oportunidades.
• Te quejas de muchas cosas pero no intentas mejorarlas.
• Te identificas con algunos de estos síntomas pero, aún así, afirmas que puedes continuar igual.

¿Cómo superar la zona de confort?

Si has reconocido como propios algunos de los síntomas expuestos y deseas superar esta situación, sigue los consejos que te ofrecemos desde Nortempo:

• Busca nuevos estímulos positivos, dejando volar tu creatividad hacia los campos que más te atraen.
• Desafíate: imagínate en un puesto con mejores condiciones.
• Procura rodearte de aquellos que luchan por superarse.
• Por el contrario, aléjate de aquellas personas que te resten entusiasmo.