“El sector de los Recursos Humanos en Galicia goza de muy buena salud”

Ángela Seoane, directora territorial de Galicia de Nortempo

Ángela Seoane, directora territorial de Galicia, considera que las empresas de la comunidad “han superado con nota” los grandes retos derivados de la pandemia, señala las claves para consolidar la recuperación y destaca el papel de Nortempo como “aliado” estratégico, con una gran demanda de los servicios de formación, selección y outsourcing.

¿Cómo definirías el sector de los Recursos Humanos en Galicia?

Galicia es una comunidad que está a la vanguardia desde el punto de vista económico y empresarial. Sectores como el textil, la automoción o el sector alimentario no son solo una referencia a nivel nacional, sino que también a nivel internacional. Esto se traslada también al entorno de la gestión de personas ya que difícilmente una compañía puede tener éxito en aquella actividad que desarrolla si no gestiona correctamente el principal activo de una empresa, las personas.

Es precisamente esa cultura de la vanguardia y de la innovación la que lleva a la creación de Nortempo hace 30 años, y desde entonces, ocupamos un papel central en la gestión y el desarrollo de RRHH en el Noroeste de España. A día de hoy, podemos decir que el sector de los RRHH en Galicia goza de muy buena salud.

¿Cuáles son los principales retos que se presentan en este mercado?

La COVID nos ha obligado a transformarnos a todos en tiempo récord, y en poco más de un año palabras como digitalización, teletrabajo o automatización de procesos han venido para quedarse y ya forman parte de nuestro día a día. Este, ha sido uno de los grandes retos al que se han enfrentado las empresas gallegas en los últimos tiempos y considero que hemos conseguido superarlo con buena nota.

Además, uno de los principales desafíos es conocer el impacto real de pandemia, una vez concluyan los ERTES o los préstamos ICO, puesto que el tejido empresarial gallego está compuesto mayoritariamente por pymes y con gran presencia en actividades como la restauración, turismo y comercio al por menor; actividades económicas que están sufriendo en primera línea las consecuencias de esta crisis.

¿Cuáles son los sectores estratégicos de negocio?

Galicia es una comunidad empresarialmente muy diversificada, en la que por un lado existen sectores muy consolidados en los que somos una referencia mundial y en los que existe además una importantísima industria auxiliar, como puede ser la industria textil (con marcas que visten a millones de personas) la industria de la automoción (con la principal fábrica de automóviles de la Península Ibérica), o el sector alimentario (líderes europeos en la fabricación de conservas y procesado de congelado). Además de estos sectores, industrias como la maderera, el sector naval, el turismo o actividades muy pujantes como el sector IT, la biotecnología también son actividades claves para la comunidad y que además han ganado muchísimo peso en los últimos años.

Se empiezan a ver síntomas de mejora a todos los niveles y parece que empezamos a superar la crisis de la pandemia. ¿Cuáles han sido las claves para lograrlo?

«Llevamos varios meses consecutivos en que la contratación está en aumento, la recuperación del mercado laboral tiene buen ritmo en Galicia y lo digo con conocimiento ya que Nortempo tiene ADN gallego»

Llevamos varios meses consecutivos en que la contratación está en aumento, la recuperación del mercado laboral tiene buen ritmo en Galicia y lo digo con conocimiento ya que Nortempo tiene ADN gallego con 10 oficinas de red y presencia en las cuatro provincias desde hace más de 27 años. Esto, obviamente, nos permite tener el pulso del mercado laboral de primera mano.

Las claves para superar la crisis han sido no tener dependencia sectorial ni local, presencia en prácticamente todas las actividades económicas y por supuesto, también ha sido clave la capacidad de adaptación, la capacidad de acompañar a nuestros clientes y la capacidad de Nortempo de ser una empresa resiliente.

También se ha reactivado la contratación. ¿Cuáles son los perfiles más demandados para esta campaña de verano “atípica”?

El mercado laboral y la actividad económica gallega empiezan a mostrar síntomas de normalidad y poco a poco consigue dejar atrás la pandemia. La mejor estación para el empleo siempre ha sido el verano y este año también, desde junio se nota especialmente el incremento en las contrataciones impulsado fundamentalmente por el sector turístico y el comercio.

Por provincia, Pontevedra es la que generará más oportunidades laborales y le siguen A Coruña, Lugo y Ourense, y los perfiles más demandados para la campaña de verano son cocineros con experiencia, ayudantes de cocina, camareros /as y dependientes para la campaña de rebajas.

En Galicia los perfiles asociados al sector turístico ‘tiran’ del empleo. ¿Notaremos el efecto Xacobeo?

Sí, sin duda notaremos el efecto Xacobeo, solo que debemos esperar. Realmente es una oportunidad para Galicia que debemos aprovechar y hacer del 2021 nuestro año. Es una oportunidad enorme para la reactivación económica que tanto necesita el sector servicios tras un complicadísimo 2020.

En el caso de los clientes en Galicia, ¿cuáles son los servicios más destacados que se les ofrece desde Nortempo y cuáles son los más solicitados?

Desde Nortempo ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes, hoy, podemos ayudar a nuestros clientes en cualquier aspecto relacionado con la gestión y el desarrollo de Recursos Humanos. En los últimos meses, y a partir del covid, hemos notado un repunte de actividad en nuestras líneas de formación y selección, especialmente en aquellas gestionadas a través de Grupo Clave -lo que nos lleva a concluir que la necesidad de buscar nuevo talento y desarrollar el talento interno es una necesidad fundamental dentro del tejido empresarial gallego-. Además de esto, aquellos servicios orientados a mejorar la productividad y la competitividad de nuestros clientes -como es nuestra actividad de outsourcing- también ha vivido un importante repunte.

¿Qué es para ti TALENTUM?

Para mi Talentum es el punto de encuentro entre empresas y candidatos, una herramienta llamada a ocupar un papel central en el mercado de trabajo y que es muchísimo más que solamente un portal de empleo. Es un espacio en el que puedes tener un papel proactivo en la búsqueda de empleo, un lugar en el que también puedes formarte, y en definitiva, tu espacio para relacionarte con el empleo.

«Talentum es el punto de encuentro entre empresas y candidatos, una herramienta llamada a ocupar un papel central en el mercado de trabajo»

¿Cómo mueves el mundo?

En Nortempo tengo a mi mejor aliado para mover el mundo. Llevo más de 10 años en la compañía en diferentes posiciones y en cada una de las responsabilidades que he ocupado he sentido que ayudaba a ese propósito; hemos colaborado a que muchos candidatos encuentren su primer empleo o a otros a reengancharse al mercado de trabajo. Hemos contratado a madres/padres y también a sus hijos y hemos desarrollado también las habilidades de muchos candidatos formándoles. En Nortempo, cada día, tengo la oportunidad de mover el mundo.